Recherche d’emploi : faites-vous accompagner par un expert du recrutement !

L’agence ACASS vous liste les avantages à se faire accompagner par ses équipes. Et ils sont nombreux !

Quand le marché de l’emploi est, comme aujourd’hui, très dynamique, vous pouvez opter pour la candidature en direct… mais aussi faire appel à une agence de recrutement pour gagner du temps et mieux cibler vos recherches ! Encore faut-il choisir celle qui vous apportera les meilleures opportunités d’emploi. Alain Chopin, dirigeant de l’entreprise ACASS, vous explique ce que lui et ses consultants ont à vous offrir.

Un accompagnement par des experts de votre métier

Fort d’une expérience de plus de 15 ans dans les métiers du recrutement, Alain a décidé de monter sa propre structure en 2005. Christine (son épouse), Anna et Sarah (leurs deux filles) l’ont suivi dans cette aventure entrepreneuriale. « Quand on ajoute le S de service, on obtient ACASS ! », sourit le dirigeant.

Face aux grands acteurs du marché, cette PME familiale se démarque par son expertise reconnue du recrutement spécialisé dans trois grandes familles de métiers : industrie & production, construction & travaux, informatique & technologies du digital. « Les profils recherchés vont du technicien au cadre technique », explique Alain.

Plus de 1 000 postes à pourvoir partout en France

Les postes les plus recherchés :

• des techniciens d’étude,

• des ingénieurs,

• des chefs de projets,

• des techniciens de maintenance,

• des chargés d’affaires,

• des conducteurs de travaux,

• des techniciens (CVC, électricité, mécanique, électrotechnique…),

• des opérateurs de production…

Une liste loin d’être exhaustive : « On est presque en plein emploi sur ces profils très qualifiés, constate Alain. Notre expertise métier facilite la transition des candidats vers un nouveau poste qui correspond pleinement à leurs attentes. »

Implanté à Lyon, Istres, Montpellier et Marseille, ACASS s’appuie sur 30 consultants et chargés de recrutement pour suivre plus de 300 salariés intérimaires sur toute la France. Mais leur champ d’action va bien au-delà de l’intérim : « En 2022, nous avons accompagné plus de 5 000 candidats en quête d’un CDD, d’un CDI ou d’une réorientation de leur carrière », précise Alain. Un chiffre en nette progression cette année !

L’assurance de recevoir les meilleures propositions du marché

En contact permanent avec les entreprises de l’industrie, du BTP et de l’IT, ACASS a une parfaite maitrise du tissu économique national. « Nos clients sont de typologies très diverses, ça va de la petite PME aux grands groupes, et ces partenaires sont implantés aux quatre coins du territoire national. »

Les consultants d’ACASS n’hésitent pas à visiter les entreprises pour s’imprégner de l’environnement de travail. Voire à observer les collaborateurs occupant le poste concerné !

Outre le descriptif et l’organisation des missions, les experts pourront vous fournir des informations précieuses sur l’entreprise et les avantages annexes : salaire, prime, CE… Et ce, avant même de passer un entretien d’embauche ! « Nous vous proposerons uniquement les meilleures opportunités du marché alignées avec vos attentes », assure Alain. Un écrémage qui vous permettra de décrocher plus rapidement le poste qu’il vous faut !

Une veille active sur les postes que vous convoitez

Vous venez de jeter un œil aux offres d’emploi d’ACASS, mais aucune n’a encore retenu votre attention ? Ce n’est sans doute que partie remise ! Alain vous enjoint à contacter ses équipes pour échanger sur votre projet. « Une fois qu’on a identifié vos critères de recherche, vos envies pros et vos qualifications, nous pouvons aussi travailler des postes en veille », révèle-t-il. Aucun risque de passer à côté du job de vos rêves, vous serez averti dès qu’une nouvelle opportunité matche avec vos critères.

Une méthodologie qui a fait ses preuves

Vous vous demandez ce qui vous attend si vous postulez à une offre d’ACASS ? Après l’analyse du CV, « la préqualification des candidats se fait par un premier contact téléphonique. » Et la durée de l’appel est loin d’être chronométrée : « C’est une étape importante car on cherche à avoir le maximum d’informations pour vérifier l’adéquation du profil avec le poste, connaître les motivations de la personne… Ensuite les candidats sont reçus en agence pour un entretien physique. L’entretien peut aussi se faire en visio si besoin. »

A noter qu’ACASS vous demandera vos références professionnelles et des lettres de recommandation de vos précédents emplois pour compléter votre dossier de candidature. « Ce contrôle des références professionnelles est dans votre intérêt, parce que ces retours positifs nous permettront d’appuyer votre candidature auprès de votre futur employeur. »

Une écoute humaine et des conseils personnalisés

Si les process sont suivis à la lettre, l’humain reste au cœur du recrutement chez ACASS. « L’expertise technique, l’expérience et la formation viennent après le savoir-être, qui est vraiment très important pour nous. Si un candidat est parfait sur le papier mais n’est pas motivé par le poste, ce n’est pas la peine d’aller plus loin ! C’est pourquoi nous tâchons de cibler précisément les attentes et envies des candidats avant de leur proposer des opportunités. »

Cette écoute active est l’un des ingrédients du succès d’ACASS. « On est heureux quand on aide nos candidats à s’épanouir dans leurs nouvelles fonctions. Un candidat satisfait, c’est un client qui l’est tout autant ! »

Un suivi qui ne s’arrête pas une fois le contrat signé

« On accompagne nos candidats jusqu’à la fin de la période d’essai, précise Alain. Sans être intrusifs, on les appelle les premiers jours suivant la prise de poste pour s’assurer que tout va bien, mais aussi tout au long de la mission temporaire pour les intérimaires. Si ces derniers ne sont pas embauchés à la fin de leur contrat, on fait tout pour leur reproposer des nouvelles missions rapidement. »

Une agence plébiscitée par les candidats et les entreprises

Cette implication des équipes porte ses fruits. Avec plus de 10 millions d’euros de chiffre d’affaires, ACASS enregistre une croissance à deux chiffres. « Le nombre d’offres d’emploi a considérablement augmenté, on en a aujourd’hui plus de 1 000 en ligne. »

Le bouche-à-oreille n’est bien sûr pas étranger à la réussite du réseau. « Entre candidats, mais aussi d’une entreprise à l’autre. » Une tendance qui n’est pas près de s’essouffler en 2023. « Les chiffres du début d’année sont excellents », se félicite Alain.

Pour un coup de pouce dans votre recherche d’emploi,

Par Celia Riguidel